社會責任

第一、依法經營，誠實守信

   守法是企業的立足之本，誠信是企業的發展之基。我們每項工作開展前，認真研究相關的法律法規和政策方針，凡是法律法規和國家政策方針不允許的堅決不做。 我們要提高企業的誠信度，對客戶必須言出必行，說到做到；還要培養職工的誠信意識，開展誠信教育與培訓，普及誠信知識，讓他們認識到誠信對企業和社會發展的意義。

第二、加強資源節約和環境保護

   企業是經濟目標的實現者，也是生態環境的影響者。各個部門要加強職工的節約意識和環保意識。 在工程施工階段，安排專人負責施工料的用度，不可浪費，盡可能的把污染降到最低程度；竣工后，施工部還要認真檢查每段工程的周圍情況以及剩下的材料歸處處理。

第三、維護職工合法權益，貫徹以人為本的發展理念

   維護職工合法權益是企業的基本職責，企業在維護總體利益的同時，代表和職工的合法權益。企業通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。 企業必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

第四、熱心參與社會公益事業

   目前企業還未參加任何公益活動，但是隨著企業的發展，會逐步參與一些有意義的公益活動，讓職工不僅能磨煉自我，還能創造一個更有價值的人生，再幫助他人的同時，也是在傳遞一份愛，這份愛會讓大家有一種超乎想象的成就感！ 企業參加公益活動的意義，不只能外顯企業的價值取向，也承擔了企業的社會角色責任和義務，同時可以對內提高凝聚力，激勵員工的士氣，促進企業自身的生長。